„Sie haben aber einen fleißigen Mitarbeiter!“ Das hört sicher jeder Chef gern. Wenn jedoch von 30 Mitarbeitern ein einziger massive Überstunden auf seinem Arbeitsnachweis verzeichnet, dann ist gesundes Misstrauen angebracht. Das bedeutet nicht zwangsläufig, dass es keine harmlose Begründung für die Überstunden geben könnte: Vielleicht möchte sich der Arbeitnehmer ein neues Auto kaufen oder eine etwas teurere Urlaubsreise machen und arbeitet deswegen tatsächlich mehr. Doch jede Woche berichten uns Auftraggeber von Mitarbeitern, die sie verdächtigen, nicht das zu leisten, was sie abrechnen, und meist liegen die Arbeitgeber mit ihrem Verdacht richtig.
Die Kurtz Wirtschaftsdetektei Düsseldorf ermittelt diskret und
beweiskräftig im Umfeld des Verdächtigen und dokumentiert die tatsächlichen Tätigkeiten während der abgerechneten Arbeitszeit: 0211 9874 0021.
Das Verhältnis zwischen Außendienstmitarbeitern, Fahrern, Externen und anderen Firmenmitarbeitern und dem Betrieb beruht auf Vertrauen. Die fehlende Kontrolle und die relative Unabhängigkeit dieser Berufsgruppen verleitet den ein oder anderen, private Kosten auf die Firma umzuwälzen – Reparaturen am Auto der Tochter, die über den Firmenwagen abgerechnet werden, Fahrten zur Großmutter, ein Rendezvous als Geschäftsessen usw. Noch arger wird es, wenn Außendienstmitarbeiter gar nicht erst zu ihren Terminen erscheinen, letztlich keine Arbeit verrichten, und dennoch vollumfänglich abrechnen. Es handelt sich dabei um Betrug, genauer um Abrechnungsbetrug – eine Straftat und auf die Dauer eine enorme Schädigung des Unternehmers.
Wenn Sie glauben, ein Opfer des Abrechnungsbetrugs geworden zu sein, können Ihnen die Wirtschaftsdetektive der Kurtz Detektei Düsseldorf weiterhelfen. Wir ermitteln im Umfeld des Verdächtigen und observieren ihn gegebenenfalls, um Ihnen Gewissheit zu verschaffen. Die Kurtz Detektei Düsseldorf freut sich auf Ihren Anruf: 0211 9874 0021.
Im nachfolgend geschilderten Fall handelt es sich um ein mittelständisches Unternehmen, das im Bereich der Sanitärinstallation tätig ist. Die Monteure arbeiten allein oder zu mehreren in Privathaushalten und auf Baustellen. Der Mitarbeiter Herr Becker (Name geändert) versteht es geschickt, nach dem Feierabend seiner Kollegen an den jeweiligen Einsatzstellen zu bleiben mit dem Hinweis, dass er noch dieses oder jenes erledigen/reparieren/fertigstellen wolle. Sind die Kollegen erst einmal weg, packt Herr Becker seine Sachen zusammen und fährt ebenfalls nach Hause. Dem Firmeninhaber reicht er jedoch einen Arbeitsnachweis ein, auf dem mehrere Überstunden verzeichnet sind. Dies fällt umso weniger auf, je öfter der Mitarbeiter die Einsatzorte wechselt.
Dieser Arbeitszeit- und Abrechnungsbetrug schadet Ihnen als Unternehmer mitunter nicht direkt, da sie zwar die Überstunden bezahlen, diese aber gleichfalls Ihrem Auftraggeber in Rechnung stellen. Der unmittelbare finanzielle Schaden wird also ohne Ihr Wissen an den Kunden weitergeleitet. Nun wird dieser sich im Zweifelsfall fragen, wie so viel Zeitaufwand für die beauftragte Arbeit entstehen konnte. Er wird sich vermutlich übervorteilt fühlen, mindestens aber mit der Kosten-Nutzen-Relation unzufrieden sein und Sie deshalb wahrscheinlich nicht erneut beauftragen. Ferner wird ein verprellter Kunde Ihre Firma kaum weiterempfehlen, im Gegenteil womöglich sogar von seiner Unzufriedenheit berichten. Mundpropaganda ist in vielen Branchen immer noch die beste Werbung; wem sie fehlt, der hat häufig zu kämpfen.
In solch einem Fall recherchieren die Wirtschaftsdetektive der Kurtz Detektei Düsseldorf umfassend und vor allem gerichtsverwertbar. Für ein kostenloses Beratungsgespräch können Sie unsere Detektive gerne kontaktieren unter der E-Mail-Adresse kontakt@kurtz-detektei-duesseldorf.de oder unter der Rufnummer 0211 9874 0021.
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